申論作答技巧一一提出對策題萬能句
#關于“法律、制度不健全”的解決對策
在考試題目中，常常由于制度缺失、滯后、不統(tǒng)一、法律意識不強帶來若干問題。比如，因制度不健全導致腐敗問題；因生產標準混亂導致產品質量參差不齊；因文化管理制度和標準缺失導致文化產品山寨、粗制濫造等亂象；因保障制度不健全導致社會貧富差距大；因法治不統(tǒng)一導致執(zhí)法困境等；因環(huán)保法律意識不強帶來生態(tài)問題。常采用的解決辦法如下：
1.制定法律法規(guī)、建立規(guī)章制度、出臺規(guī)范文件、制定行業(yè)標準等。
2.修訂相關內容，完善法律法規(guī)。
3.梳理現(xiàn)行法律，統(tǒng)一相關內容，形成上下一致、左右協(xié)調的法律體系。
4.加強法律宣傳普及，樹立法治信仰。
#關于“執(zhí)行不力”的解決對策
在考試題目中，“執(zhí)行不力”是工作執(zhí)行中的常見問題。比如，有政策下有對策就是不力的典型表現(xiàn)；因執(zhí)行力度不夠導致政策效力減弱；因執(zhí)行方式不當導致暴力執(zhí)法；因受利益裹挾而選擇性執(zhí)行，對部門或個人有利則執(zhí)行、不利則拒不執(zhí)行或變相執(zhí)行；因制度執(zhí)行不力導致交通肇事逃逸現(xiàn)象突出。常采用的解決辦法如下：
1.加強監(jiān)督考核，建立獎懲機制，開展行政問責。
2.明確工作職責，責任到人、到事。
3.開展網絡問政，強化執(zhí)行效率高。
4.完善糾偏機制，及時糾偏。
5.改進執(zhí)法方式，文明執(zhí)法，確保執(zhí)行順暢。
#關于“管理缺乏”的解決對策
在考試題目中，常常由于“缺位、越位、錯位”帶來管理問題。因政府不作為導致管理缺失，如環(huán)保事件中政府縱容企業(yè)排污；因政府管理過多出現(xiàn)越位現(xiàn)象，如政府部門審批事項過多，影響企業(yè)、社會積極性；因政府亂作為造成錯位，如政府官員胡亂決策，大搞形象工程，損害百姓利益。同時管理能力低下、手段單一，往往能以取得管理效果。常采用的解決辦法如下：
1.防止管理缺位：完善考核機制，轉變工作作風，提升人員素質等。
2.解決管理越位：落實簡政放權、制定權力清單，樹立權限意識等。
3.避免管理錯位：推行依法行政、追究相關責任、完善監(jiān)督體制等。
4.提高管理能力：加強實踐鍛煉、勤于思考總結、學習先進經驗等。
5.豐富管理手段：借鑒創(chuàng)新，運用市場化、社會化、法治化手段等。
#關于“監(jiān)督乏力”的解決對策
在考試題目中，由于“監(jiān)督乏力”導致權力任性，產生不良的社會后果。比如，因監(jiān)督缺失導致領導干部失職，甚至違法亂紀；因行政監(jiān)察、審計監(jiān)督不到位導致黨政領導干部出現(xiàn)作風問題；因公民監(jiān)督、媒體監(jiān)督、輿論監(jiān)督等群眾監(jiān)督乏力導致政府拍腦袋決策、一刀切現(xiàn)象；因權力運行暗箱操作、政策不公開不透明影響政府公信。常采用的解決辦法如下：
1.機關之間互相監(jiān)督，加大內部監(jiān)督工作力度，開展專項稽查行動。
2.發(fā)揮審計、監(jiān)督等相關部門的監(jiān)督作用，設立獨立的內部監(jiān)督崗位。
3.推進政務公開，加大信息化建設力度，自覺接受監(jiān)督。
4.發(fā)揮公眾、媒體的輿論監(jiān)督作用。
5.暢通舉報途徑，公民給政府打分，開展網絡或電視問政。
