面試熱點預測題
新質生產力“做新時代干部”
【面試題】
領導說：“要牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，因地制宜發(fā)展新質生產力”，談談在發(fā)展新質生產力中如何做好“新時代干部”。
【參考解析】
第一步：破題表態(tài)
在波瀾壯闊的新時代征程中，領導的號召如春風拂面，激發(fā)著廣大干部奮發(fā)有為、砥礪前行的壯志豪情。“要牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，因地制宜發(fā)展新質生產力。”這一重要論述，為我們指明了前進的方向，提供了行動的遵循。
第二步：分析闡述
理念之新，引領思想潮流。新質生產力，是創(chuàng)新精神的璀璨結晶，是高質量發(fā)展的強大引擎。作為新時代的干部，我們要樹立前瞻性的發(fā)展理念，將新質生產力的內涵要義內化于心、外化于行。我們要深入學習貫徹創(chuàng)新理論，準確把握新質生產力的特征、內涵、關鍵和本質。要勇于突破思維定式，摒棄畏難情緒，以滿腔熱情投身新領域、新知識的學習，讓創(chuàng)新思維成為引領我們前行的燈塔。
作風之優(yōu)，展現(xiàn)擔當精神。在創(chuàng)新的征途上，無論是“0到1”的原創(chuàng)性突破，還是“1到無窮”的成果轉化，都需要我們干部敢于闖進“無人區(qū)”、攀登“高寒帶”。要進一步優(yōu)化工作作風，擺脫浮躁心態(tài)，杜絕短期行為，以穩(wěn)中求進的姿態(tài)推動上級決策部署落地見效。要建立健全容錯糾錯機制，為敢擔當、敢創(chuàng)新者提供堅強的后盾，激發(fā)全體干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，以新氣象、新作為展現(xiàn)新時代干部的風采。
本領之強，筑牢事業(yè)根基。新質生產力具有高科技、高效能、高質量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產力質態(tài)。作為干部，我們要不斷增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新本領，敢于同陳規(guī)陋習和過時思想作斗爭。要深入實踐，將改革發(fā)展“主戰(zhàn)場”作為能力提升的“主課堂”，在工作一線和科技創(chuàng)新前沿錘煉專業(yè)能力，加快知識轉化和成果產出，努力成為既懂政策理論、技術科學，也懂實踐運用的“復合型”干部，為高質量發(fā)展提供堅實的智力支撐。
第三步：總結升華
爭做“新”干部，是時代的呼喚，是人民的期盼。在時代的洪流中，每一個青年都如同一艘蓄勢待發(fā)的帆船，懷揣夢想，渴望乘風破浪。
談談“勤學、善思、能干”的理解
【面試題】
作為新時代的年輕干部談談對“勤學、善思、能干”的理解。
【參考解析】
第一步：破題表態(tài)
勤學、善思、能干是新時代干部必須具備的品質，為我們年輕干部成長成才指明了方向、提供了標準。
第二步：分析闡述
領導指出：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”中國共產黨是一個重視學習、善于學習的政黨。新時代黨員干部作為社會發(fā)展的主力軍，承擔著黨的事業(yè)薪火相傳的重大使命，只有養(yǎng)成勤學善思能干的好習慣，練就過硬基本功，才能為譜寫中國式現(xiàn)代化新篇章貢獻力量。
常懷本領恐慌，時時“三省吾身”。對本領、能力的自覺自省和時時檢視，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。領導指出，本領恐慌在黨內相當一個范圍、相當一個時期都是存在的。黨員干部要時刻保持對知識、對精神、對能力的恐慌，而且不能喊在口上，而要真正發(fā)自內心，把本領恐慌化為勤學善思的責任感、使命感和緊迫感。
常懷差距意識，時時“見賢思齊”。新時代黨員干部要常懷“差距意識”，要以“檢身若不及”的態(tài)度主動發(fā)現(xiàn)差距、查找差距。新時代黨員干部要想工作事業(yè)更上一層樓，必須以“吾日三省吾身”的態(tài)度主動查找差距，善于發(fā)現(xiàn)差距，唯有找到差距、消除差距才能“百尺竿頭，更進一步”。
常懷實踐熱忱，時時“學以致用”。勤學善思的目的在于指導實踐、推動工作、改造自我。勤讀書不是死讀書，關鍵在于悟其要義、覓其規(guī)律、知其真諦，“品得出味中味”。要以“打破砂鍋問到底”的精神、“涉深水而得蛟龍”的抱負，鉆進去深研、走出來細想，反復地琢磨、辯證地思考。要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，立足本職工作，努力把上級精神和本地區(qū)本部門的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，在實踐中不斷提升自己，不斷經受鍛煉和考驗。
第三步：總結提升
勤學善思能干，是難事，更是苦事。作為新時代黨員干部，要“不畏浮云遮望眼”，自覺把學習當作一種責任、一種追求，自覺克服浮躁、功利、裝門面等錯誤心態(tài)，勇于走出舒適圈，肯吃學習思考之苦，肯做大膽實踐之人，特別是要針對老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的問題，真正把心沉到學習與實踐中去，堅持不懈提升硬實力、軟實力，在探求新知識中實現(xiàn)能力“保先”。
推行電子政務少了人情味？
【面試題】
當下各地政府服務中心已經推出線上線下窗口服務，有人說電子政務便利了群眾的生活，也有人說電子政務減少了線下窗口，少了人情味兒。對此你怎么看？
【參考解析】
第一步：破題表態(tài)
從窗間到指尖，電子政務是打造數(shù)字化政府的標配，因此我贊成題目中的兩種觀點。
第二步：分析闡述
電子政務的出現(xiàn)，
（1）實現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑網(wǎng)路，人民群眾少走馬路，降低了人民群眾辦事成本，提升幸福感和獲得感。
（2）電子政務的出現(xiàn)也推動了“放管服”改革的推進，加快不見面審批措施的推行。
（3）也極大激發(fā)了市場主體的活力，促進了民營經濟的發(fā)展。
但大力推行電子政務的當下同時也出現(xiàn)了以下問題。
（1）對老年等特殊群體可能出現(xiàn)數(shù)字鴻溝。
（2）電子政務屬于新型服務，可能出現(xiàn)辦理的業(yè)務不夠全面，因此人情味兒不足。
第三步：活動總結
電子政務建設沒有完成時，只有進行時。
（1）把握一個廣字，加大對電子政務的辦理業(yè)務類型、辦理具體流程進行宣傳和改革，提高民眾的知曉度，實現(xiàn)以數(shù)惠民。
（2）突出一個共字，要加快政府部門信息共享，打破信息孤島，實現(xiàn)一門式一窗式一網(wǎng)式全面辦理。
（3）聚焦一個暖字，要大力發(fā)展電子政務服務，同時實行線上線下相結合的全面辦理業(yè)務模式，做到服務不打烊，服務全覆蓋。
沐浴數(shù)字春風，吹拂改革浪潮，乘著新一輪科技革命的東風，我們只有守正創(chuàng)新，一心為民才能更好的應對變化，擘畫大有可為，大有作為的新時代藍圖。
談談對青年“不畏難”的認識
【面試題】
領導曾經說“青年一代要不怕苦，不畏難，不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責任。展現(xiàn)出青春激昂的風采，展現(xiàn)出中華民族的希望，讓我們一起為他們點贊”。請結合這句話談談你對青年的認識和理解。
【參考解析】
第一步：破題表態(tài)
這句話不僅飽含著對我們當代青年的重視與關愛，更是對我們當代青年的激勵和鞭策。
第二步：分析闡述
青年興則國興，青年強則國強，一個國家的進步，印刻著青年的足跡；一個國家的未來，寄望于青春的力量。從石庫門到天安門，從興業(yè)路到復興路，百年的奮斗歷史，青年的身影一直站在舞臺的中央，從積貧積弱的中國到今天山河猶在，國泰民安，都離不開一代又一代的中國青年，牢記初心，挺膺擔當，苦于實干才書寫了百年奮斗恢宏戰(zhàn)績。
身逢盛世，身為后浪的我們只有接續(xù)奮斗，不懼風雨與困難，讓青春一脈相承，才能在民族復興道路上唱響青春旋律。因此作為新時代青年我們要做到以下幾點。
第三步：提出對策
（1）把握一個魂字。樹立遠大理想目標，胸懷國之大者，將個人發(fā)展融入民族復興，用小夢編織大夢。
（2）突出一個實字。既要仰望星空，更要腳踏實地，在埋頭苦干，艱苦奮斗中不斷的辦實事、辦好事、辦身邊事，答好民心考卷。
（3）聚焦一個變字。做到守正創(chuàng)新，銳意進取，在未有之大變局中敢于挑戰(zhàn)權威，打破常規(guī)，不斷增強創(chuàng)新志氣，骨氣與底氣。
一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的擔當使命。中國青年只有用腳步丈量中國大地，用真情感應時代脈搏，用實干成就精彩人生；才能在民族復興的新征程上書寫壯麗的青春詩篇。
